集團新聞

集團開展管理人員角色轉換與清晰定位專項培訓

發布日期:2017.10.23 瀏覽次數(


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為幫助集團管理人員客觀、全面地了解自身管理水平和業務能力,進一步提升管理人員的綜合能力,1021日,集團人力資源部組織開展了管理人員能力提升專項培訓。集團新晉經理級以上管理人員、優才人員共計30人參加了本次培訓。

此次培訓特邀職業講師趙勤進行現場教學。培訓課堂上,趙老師以集團中層管理者的管理角色認知為主題,從中層干部的管理角色是什么、當業務骨干變成管理者時身份轉變意味著什么、中層管理者的四種錯位和中層管理的核心能力是什么等方面展開講解。培訓中,他通過有趣的互動和生動的現場講解,使管理者認清角色定位、認識到工作中如何由被動轉化為主動。最后,參訓人員也發表了對此次培訓的感觸和收獲,并表示將結合培訓內容對自己的工作進行反思,以獲得提升。

管理者要在組織中有所作為,就必須清楚認知自己的角色,并能有效地進行自我管理和塑造。此次培訓不僅使參訓者加深了角色定位理念,對集團的管理也有一定的指導意義,后期集團將繼續開展管理能力專項培訓,不斷提升集團的管理效能。

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