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走進璞潤家 共筑璞潤夢——2017年度上半年新員工入職培訓圓滿結束

發布日期:2017.08.22 瀏覽次數(
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為幫助新員工盡快適應新的工作環境,更好地理解集團文化,熟悉集團各項管理制度,增強歸屬感及團隊協作力。812日,集團人力資源部組織開展了2017年度上半年新員工入職培訓,集團各職能部門、項目新員工共計67人參加了此次培訓。培訓由集團人力資源部部長張元主持。

培訓會上,集團副總裁徐勁代表董事長及璞潤,對各新成員的加入表示熱烈歡迎。接著,徐總分別從了解璞潤、融入璞潤、與璞潤共成長三方面做出分享,希望新員工們珍惜機遇,把握自己職業生涯命運,盡快適應新環境,融入新崗位,完成角色轉換,早日成為集團發展的中堅力量和后備軍。

培訓期間,人力資源部鼓勵大家參與團隊破冰活動。來自不同部門、不同項目部的新員工通過獨具一格的自我介紹,加深了彼此的印象,促進了情感的交流,活躍了現場氣氛。集團內訓師為新員工們介紹了集團的發展歷程及現狀、品牌文化建設,闡釋了集團的廣闊發展前景,為新加入的璞潤成員注入了信心和力量。新員工們通過觀看集團宣傳片,學唱《璞潤之歌》,進一步深入了解了璞潤的過去、現在和未來,感受到了不一樣的璞潤家文化。

接著,人力資源部、行政后勤部分別針對人力資源管理制度和行政管理制度等方面為新員工們進行一一講解,并與他們積極互動,將工作中遇到的問題參照事務進行答疑,使新員工對公司的政策、制度有了進一步地了解、認識。

最后,外聘講師以《職業素養提升——溝通風格與溝通技巧》為課題,通過理論闡釋和現場互動結合的形式,為新員工們全面講解了職場上如何去溝通、如何把話說好(想清楚、說明白、說精彩)及根據自身的優勢提升鞏固等內容,讓新員工認識到擁有良好溝通技巧的重要性和必要性,進一步提升新員工不斷學習的責任意識。

通過此次培訓,新員工們對集團發展、集團文化、人力資源管理制度和行政管理制度等都有了深入和全面的了解,對于如何提升溝通技巧也有了更好的認識,受訓的新員工們紛紛表示會將所學知識快速地運用到工作當中,在工作崗位上實現自身的價值,積極進取,爭取更大的進步。融入璞潤、奉獻璞潤、發展璞潤,緊跟集團發展的腳步,同心協力,共筑璞潤夢想!(圖/文 人力資源部 李川江)

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